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主要職責(zé)
人力資源管理
· 制定并執(zhí)行符合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及ESG價(jià)值觀的人力資源策略。
· 進(jìn)行招聘與選拔，支持快速擴(kuò)張的團(tuán)隊(duì)需求。
· 辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
· 負(fù)責(zé)考勤、薪酬、假期、福利及相關(guān)人事事務(wù)。
· 處理員工關(guān)系、申訴、紀(jì)律及沖突解決事宜。
· 建立、維護(hù)并更新員工檔案及人事信息系統(tǒng)。
· 協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃及活動(dòng)安排，收集培訓(xùn)反饋，提升員工技能，推動(dòng)組織文化與發(fā)展。
· 制定、維護(hù)并更新人事政策、員工手冊(cè)及相關(guān)流程文件，確保符合法律法規(guī)及公司要求。
行政與運(yùn)營支持
· 負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放與庫存管理。
· 管理公司資產(chǎn)、證照、合同及相關(guān)文件歸檔。
· 協(xié)調(diào)會(huì)議、差旅安排及對(duì)外接待。
· 協(xié)助各部門日常行政需求，保障公司運(yùn)營高效順暢。為銷售與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)提供行政支持，包括銷售咨詢協(xié)調(diào)。
· 協(xié)助策劃公司內(nèi)部活動(dòng)、對(duì)外宣傳及數(shù)字化內(nèi)容。
· 與其他部門緊密協(xié)作，確保人事與行政策略支持跨境擴(kuò)張及創(chuàng)新發(fā)展。
任職要求
· 3年及以上人力與行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 有初創(chuàng)或中小企業(yè)背景者優(yōu)先。
· 有辦公室日常運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉勞動(dòng)法及人事、行政管理流程。
· 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題和領(lǐng)導(dǎo)能力。
· 熟練使用MS Office及人事管理軟件。
· 對(duì)綠色生活及室內(nèi)生態(tài)健康有濃厚興趣。
· 責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理多項(xiàng)任務(wù)并按時(shí)完成。
· 人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

加入上海桐央的理由
· 加入一個(gè)以使命為驅(qū)動(dòng)的團(tuán)隊(duì)，重新定義室內(nèi)生態(tài)設(shè)計(jì)與健康空間。
· 為跨行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與ESG成果作出直接貢獻(xiàn)。
在扁平化、富有創(chuàng)業(yè)精神的組織中工作，享有強(qiáng)勁的區(qū)域與全球發(fā)展機(jī)會(huì)