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1.職位描述：通過詳細(xì)學(xué)習(xí)公司的金融業(yè)務(wù)和專業(yè)技能，為中高端客戶家庭提供合理的資產(chǎn)配置方案，同時也為普通家庭和群眾進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃。保障規(guī)劃涉及到銀行理財，教育金，婚嫁金，養(yǎng)老金，養(yǎng)老社區(qū)等綜合金融板塊內(nèi)容。
可以在學(xué)習(xí)了解組織發(fā)展和培育技能的基礎(chǔ)上拓展自己的團(tuán)隊，實現(xiàn)職級的晉升。
此外，公司有一個講師制度，可以基于學(xué)習(xí)到的專業(yè)技能，通過考取講師資格證的形式為公司新人伙伴授課，以及給客戶做產(chǎn)品及權(quán)益宣講，這也是公是公司的一個重點培養(yǎng)項目。
2.任職要求：男女不限，年齡20—35周歲，思路清晰，自我調(diào)節(jié)能力強，有較強的學(xué)習(xí)能力與表達(dá)能力。
3.晉升路線：優(yōu)才——準(zhǔn)主管——組經(jīng)理——處經(jīng)理，每季度晉升一次，年度有四次晉升機(jī)會，薪資也隨著晉升職級的提升而調(diào)整上升。
3.薪資構(gòu)成：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋傭金（30%-40%計提比）＋各項獎勵方案，綜合月薪6000-10000元/月，升任主管后，收入包括業(yè)績收入及管理收入，綜合月薪10000-15000元/月。
福利待遇：每個季度優(yōu)秀員工享受國內(nèi)外旅游度假基金；國內(nèi)頂尖專業(yè)培訓(xùn)資格；