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更新于 8月13日

康養(yǎng)規(guī)劃師

1-1.8萬(wàn)
  • 武漢江漢區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

個(gè)人客戶KA大客戶面銷/陌拜網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售旅游服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)酒店/民宿
一、工資待遇及獎(jiǎng)金福利
入職首月綜合薪資 7000—12000。
正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有五險(xiǎn),每季度優(yōu)秀員工享有旅行方案。
二、工作要求:
1、最低學(xué)歷要求為大專,一般為本科及以上學(xué)歷,對(duì)優(yōu)秀面試者可放寬學(xué)歷要求;20—35周歲,經(jīng)驗(yàn)不限,男女不限;可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用,在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)的組織和協(xié)調(diào)具有較強(qiáng)的認(rèn)知度和操作能力。
三、綜合福利
1、無(wú)試用期,達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正(最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正)即可享受正式員工福利待遇。
2、每3個(gè)月進(jìn)行一次職級(jí)調(diào)整,一年4次晉升機(jī)會(huì),滿足要求直接晉升,3年可升為區(qū)域總監(jiān),無(wú)需競(jìng)爭(zhēng)上崗、論資排輩。
3、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司專項(xiàng)方案津貼。
5、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。
6、享受階段性制定的新人方案。
四、工作內(nèi)容
1、掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)體系,落地公司規(guī)劃進(jìn)程,負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù),幫助解決新老客戶問(wèn)題。
? 服務(wù):為客戶提供全生命周期的財(cái)富保障計(jì)劃
? 大健康:為客戶規(guī)劃合理的健康保障
? 大養(yǎng)老:為客戶制定匹配的養(yǎng)老帶看方案
? 大資管:為凈值客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)(信托+家辦)
五、發(fā)展路線(可并行):
專業(yè)發(fā)展路線(個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展)
管理發(fā)展路線(團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理)
導(dǎo)師培育路線(專項(xiàng)培養(yǎng),參與全國(guó)范圍內(nèi)平臺(tái)授課;可自主選擇)

工作地點(diǎn)

武漢江漢區(qū)葛州壩龍湖江宸A座辦公樓

職位發(fā)布者

黃小嫚/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司武漢中心支公司江漢營(yíng)銷服務(wù)部(本部)
擇一事業(yè)而終身?公司:中國(guó)太保康養(yǎng)部,隸屬于上海國(guó)資委+國(guó)務(wù)院國(guó)資委,國(guó)企+AHG三地上市+連續(xù)14年世界500強(qiáng)?行業(yè):1??政策面:黨的十九大,二十大,多次提出加快中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)的服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)。先富帶動(dòng)后富,由產(chǎn)品向服務(wù)轉(zhuǎn)型。2??需求面:太保聚焦30萬(wàn)億銀發(fā)市場(chǎng),面向全國(guó),提供頂級(jí)醫(yī)療資源,品質(zhì)養(yǎng)老資源。3??前景面1年打基礎(chǔ),3年勤奮斗,5年終事業(yè)。2050年中國(guó)將成為全球老齡化最嚴(yán)重國(guó)家,長(zhǎng)賽道,事業(yè)型人才。
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