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一、職責(zé):
1、為已有中國人壽保單的老客戶提供服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分配孤兒單客戶與自銷件客戶的服務(wù)事項。包括：客戶回訪、續(xù)期交費提醒，理賠業(yè)務(wù)、保單體檢、保單托管，保單資料變更，保單條款講解和險種咨詢等。
3、按時參加公司早夕會、會報和培訓(xùn)等活動，向公司匯報工作情況
4、依照公司周經(jīng)營工作要求，擬定工作計劃，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理5、遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項。
二、要求：
1、21-40周歲，本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件大專；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語言表達能力良好，語速適中；
3、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心；
5、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
三、待遇
1、提供舒適的職場環(huán)境，完善的培訓(xùn)制度，包括并不限于：簽約入職前提供崗前培訓(xùn)+入職后金融保險理財知識培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)
2、基本法津貼+職務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+各項獎勵津貼
3、提供意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等基礎(chǔ)保障；節(jié)假日、生日福利、聚餐旅游等部門團康
4、不需要將時間浪費在上下級維護，透明公開、公平公正的晉升體系
5、年輕的團隊：團隊成員均是國內(nèi)及港澳金融從業(yè)者，以及對應(yīng)學(xué)業(yè)領(lǐng)域應(yīng)屆畢業(yè)生