崗位職責(zé)：
1.建立和完善質(zhì)量控制體系，確保其有效運(yùn)行。
2.組織內(nèi)部質(zhì)量審核，應(yīng)對(duì)外部審核。
3.依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和公司要求，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5.安排原材料、半成品和成品的檢驗(yàn)工作。
6. 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。
7.評(píng)估、選擇供應(yīng)商，建立合格供應(yīng)商名單， 與供應(yīng)商溝通質(zhì)量問(wèn)題，要求改進(jìn)。
8. 處理客戶投訴的質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
9.組織調(diào)查重大質(zhì)量事故，采取糾正和預(yù)防措施。
10.負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。
11.組織質(zhì)量培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
任職要求：
1. 懂質(zhì)量管理體系，會(huì)用質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工具與辦公軟件。
2. 3-5年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有基層質(zhì)檢崗經(jīng)歷更佳。
3. 組織、協(xié)調(diào)、溝通、問(wèn)題解決能力強(qiáng)，有責(zé)任心與抗壓性，嚴(yán)守質(zhì)量關(guān)。
4.薪資面議。
崗位福利：
節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、定期體檢、繳納社保。
薪資詳情
薪資范圍：6000-8000元/月
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)