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崗位內(nèi)容：
1. 負責城市規(guī)劃、建筑設計、景觀設計等專業(yè)類人才的招聘，制定并落實招聘計劃；
2. 篩選簡歷、安排面試、跟進候選人的招聘流程，并與內(nèi)部業(yè)務團隊進行有效的對接；
3. 推動招聘流程的優(yōu)化升級，提高招聘效率和質(zhì)量；
4. 定期參加行業(yè)交流會、招聘會等活動，擴展人才招聘渠道。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)背景；
2. 3年以上人力資源或招聘工作經(jīng)驗，有成功的專業(yè)人士招聘經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，較強的判斷力和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)人才；
4. 熟悉各種招聘渠道，熱愛招聘行業(yè)，具備開拓創(chuàng)新招聘渠道的能力。