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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、背調(diào)等；
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，并拓展新的招聘渠道；
3、總結(jié)招聘中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
4、根據(jù)公司現(xiàn)狀，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助各部門完成培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)跟蹤工作；
5、根據(jù)公司安排，組織各種活動(dòng)；
6、熟悉行政及后勤相關(guān)工作；
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。



崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)優(yōu)先考慮；
2、有3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)招聘、培訓(xùn)等人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)，溝通能力；
5、熟練使用常用辦公軟件。