崗位職責
1. 團隊與技術管理：全面負責航空復材裝配型架設計室的日常運行及團隊建設，制定設計計劃、任務分配與進度管控，確保設計輸出質(zhì)量與交付節(jié)點；
2. 技術方案決策：主導大型裝配工裝項目的方案評審與關鍵技術攻關，對定位方案、容差分配、剛性設計等進行最終技術把關；
3. 標準化與體系建設：組織建立并持續(xù)優(yōu)化裝配型架設計規(guī)范、圖樣標準、數(shù)字化測量接口規(guī)范及知識庫，推動設計流程標準化；
4. 跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品設計、工藝、制造、測量及客戶方深度對接，協(xié)調(diào)解決裝配型架設計、制造、標定及現(xiàn)場調(diào)試中的重大技術問題；
5. 人才培養(yǎng)：制定室內(nèi)部技術培訓計劃，指導、考核并培養(yǎng)中青年骨干，提升團隊整體設計能力與專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求
1. 學歷專業(yè)：碩士及以上學歷，211/985院校優(yōu)先；飛行器制造工程、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)；
具有15年以上航空裝配工裝設計經(jīng)驗且成果突出者，學歷可適當放寬；
2. 技能要求：精通CATIA等三維設計軟件；熟悉航空裝配協(xié)調(diào)方法、數(shù)字化測量技術（激光跟蹤儀、iGPS等）、容差分配原理及工裝剛性分析；
3. 工作經(jīng)驗：5年以上航空裝配工裝設計經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗，主持過至少3項大型航空復材部件裝配型架研制項目；
4. 綜合素質(zhì)：具備出色的系統(tǒng)思維與決策能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力，工作嚴謹、責任心強，能承受高強度工作壓力。