一、崗位職責(zé)
1. 合規(guī)驗(yàn)收審核：嚴(yán)格遵循《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP）及國(guó)家相關(guān)藥品管理法規(guī)，依據(jù)采購(gòu)合同、隨貨同行單及藥品法定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)到貨藥品（含銷后退回藥品）進(jìn)行逐批驗(yàn)收，確保藥品來(lái)源合法、質(zhì)量合格。審核供貨單位資質(zhì)及來(lái)貨范圍，確認(rèn)供應(yīng)商具備合法供貨資格且來(lái)貨在其批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍之內(nèi)。
2. 實(shí)物與文件核查：逐一核對(duì)藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、批號(hào)、生產(chǎn)日期、有效期、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)廠商等信息，確保與隨貨同行單、采購(gòu)記錄完全一致；細(xì)致檢查藥品包裝完整性、標(biāo)簽清晰度及說(shuō)明書規(guī)范性，確認(rèn)標(biāo)簽說(shuō)明書包含必要的成分、適應(yīng)癥、用法用量、禁忌等信息，外用藥品、處方藥、非處方藥需符合對(duì)應(yīng)標(biāo)識(shí)要求。
3. 質(zhì)量判定與問(wèn)題處理：對(duì)藥品外觀進(jìn)行全面檢查，識(shí)別是否存在破損、污染、變質(zhì)等質(zhì)量問(wèn)題；嚴(yán)格按照抽樣原則抽取代表性樣品，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量判定。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量可疑或不合格藥品時(shí)，立即采取隔離措施并設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)，及時(shí)上報(bào)質(zhì)量管理部門，對(duì)不合格藥品予以拒收，協(xié)助采購(gòu)部門做好退貨等后續(xù)處理工作，并配合開展質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查分析。
4. 記錄與檔案管理：如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫藥品驗(yàn)收記錄，詳細(xì)記錄供貨單位、到貨日期、驗(yàn)收內(nèi)容、驗(yàn)收結(jié)論、驗(yàn)收人員等關(guān)鍵信息，確保記錄可追溯；收集、整理藥品相關(guān)資質(zhì)文件及檢驗(yàn)報(bào)告，按規(guī)定分類歸檔備查，按月裝訂驗(yàn)收記錄，定期對(duì)驗(yàn)收質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并上報(bào)。
5. 協(xié)作與能力提升：與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、養(yǎng)護(hù)等部門保持密切溝通，及時(shí)反饋驗(yàn)收過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)同做好藥品質(zhì)量管理工作；積極參加企業(yè)組織的GSP培訓(xùn)、藥品驗(yàn)收知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)掌握藥品法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更新動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升專業(yè)能力。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 有3年以上藥品驗(yàn)收、質(zhì)量管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國(guó)家藥品管理法規(guī)及GSP規(guī)范要求，掌握藥品驗(yàn)收流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備準(zhǔn)確的質(zhì)量判斷能力和問(wèn)題處理能力；能熟練使用電腦及辦公軟件，熟悉庫(kù)存管理系統(tǒng)操作優(yōu)先；
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)守質(zhì)量第一的原則，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；身體健康，通過(guò)崗前及年度健康檢查，無(wú)傳染病或其他可能污染藥品的疾病。