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1、負(fù)責(zé)薪酬核算含考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、發(fā)薪跟進(jìn)、異常處理等工作，確保發(fā)薪準(zhǔn)備、及時(shí)；
2、負(fù)責(zé)績(jī)效全流程管理，確保組織至個(gè)人績(jī)效目標(biāo)一致，具備識(shí)別目標(biāo)是否合理的能力；
3、負(fù)責(zé)入職轉(zhuǎn)正調(diào)動(dòng)離職等流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
【任職要求】
1、熟練薪資獎(jiǎng)金等計(jì)算和審核，有百人以上規(guī)模公司經(jīng)驗(yàn)；
2、二年以上物流/配送/生活服務(wù)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪酬、績(jī)效模塊有較深入的認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，性格外向，抗壓堅(jiān)韌，有進(jìn)取心；
4、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
5、熟練使用WORD、EXCEL等軟件。
工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休