崗位職責：

1. 進貨商品稱重計量：對接供應(yīng)商送貨環(huán)節(jié)，對所有入庫前的進貨商品（含生鮮、糧油、日用百貨、散裝食品等）進行精準稱重，嚴格按照操作規(guī)范使用專業(yè)稱重設(shè)備，確保重量數(shù)據(jù)真實、準確，無偏差。

2. 完善數(shù)據(jù)記錄存檔：根據(jù)稱重結(jié)果，詳細記錄商品名稱、規(guī)格、供應(yīng)商信息、進貨日期、實際重量、應(yīng)收重量、差異情況等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，及時錄入商超管理系統(tǒng)，同時整理紙質(zhì)記錄臺賬，確保數(shù)據(jù)可追溯、可核對。

3. 商品分類歸置：依據(jù)商超商品分類標準及入庫要求，對完成稱重記錄的進貨商品進行分類整理、規(guī)范擺放，區(qū)分不同品類、規(guī)格及存儲條件的商品，為后續(xù)入庫驗收、上架陳列提供便利。

4. 稱重設(shè)備維護管理：每日檢查稱重設(shè)備的精準度、運行狀態(tài)及電源/電量情況，定期進行校準、清潔與保養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時上報并協(xié)助維修，確保設(shè)備始終處于正?？捎脿顟B(tài)。

5. 進貨差異核對處理：對比商品進貨單標注重量與實際稱重重量，發(fā)現(xiàn)重量差異、數(shù)量短缺或商品破損等問題時，第一時間與采購人員、供應(yīng)商溝通核實，做好差異記錄并協(xié)助處理后續(xù)銜接工作。

6. 協(xié)助入庫驗收銜接：配合倉儲管理人員完成進貨商品的入庫交接工作，提供完整的稱重記錄數(shù)據(jù)，協(xié)助核對商品信息，確保入庫商品數(shù)量、重量與記錄一致。

7. 工作臺賬整理保管：定期整理進貨稱重記錄臺賬、設(shè)備校準記錄等相關(guān)資料，按要求分類歸檔保管，確保資料完整、規(guī)范，便于后續(xù)查閱與核對。
8. 完成其他相關(guān)工作：服從商超管理人員安排，協(xié)助完成商品盤點、庫存核對等臨時性工作，配合采購、倉儲等相關(guān)部門做好進貨環(huán)節(jié)的協(xié)同工作。

任職資格：

1. 學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷，年齡18-45周歲，身體健康，能適應(yīng)商超進貨環(huán)節(jié)的工作節(jié)奏。

2. 技能要求：具備扎實的數(shù)學(xué)計算能力，能熟練操作各類稱重設(shè)備及基礎(chǔ)辦公軟件，準確錄入并整理數(shù)據(jù)；了解商超商品基本分類標準，能快速區(qū)分不同品類商品；具備簡單的設(shè)備故障識別能力。

3. 素質(zhì)要求：工作嚴謹細致、責任心強，具備良好的耐心與執(zhí)行力；遵守商超規(guī)章制度，服從管理，具備較強的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力；能認真核對數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作中的問題。

4. 經(jīng)驗要求：有商超進貨驗收、倉儲輔助或檢斤相關(guān)工作經(jīng)驗，無經(jīng)驗者可接受崗前培訓(xùn)；有相關(guān)商品稱重、庫存管理輔助工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

5. 其他要求：無不良從業(yè)記錄，身體健康，能承受一定的體力勞動；具備較強的規(guī)則意識，嚴格遵守數(shù)據(jù)記錄的真實性、規(guī)范性要求。