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1、 全面負(fù)責(zé)綜合管理辦行政人事管理工作；
2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化；
3、 負(fù)責(zé)制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核；
4、 各部門后勤保障工作管理，含辦公用品，辦公設(shè)備等物品的采購、調(diào)配及管理工作；
5、 安排和組織對外接待，公司會議以及團(tuán)隊建設(shè)等管理；
6、 團(tuán)結(jié)辦公室人員協(xié)助、高效、準(zhǔn)確地工作；
7、 上傳下達(dá)，使公司領(lǐng)導(dǎo)的指示暢通無阻；
8、 協(xié)調(diào)各部門的工作和關(guān)系，督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行落實情況；
9、 搞好外聯(lián)和接待工作，樹立良好的公司形象；
10、隨時掌握各自信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提出及時的、有價值的參考意見；
11、做好辦公室的文件材料保管、保密、車輛調(diào)配工作；
12、根據(jù)各部門人員需求做好人員招聘、面試、安排等工作，確保各部門運營正常；