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更新于 1月4日
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平臺運營主管

8000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商家運營在線生活服務(wù)（O2O）建材
一、 崗位職責
本崗位為業(yè)務(wù)核心負責人，需同時負責本地生活服務(wù)平臺和建材勞務(wù)小程序兩大業(yè)務(wù)的整體運營戰(zhàn)略制定與落地執(zhí)行。
1. 本地生活服務(wù)平臺運營（核心職責：招商與生態(tài)搭建）
  • ?商家拓展與招商：負責制定并執(zhí)行平臺商家入駐計劃，通過多種渠道（地推、會銷、渠道合作等）完成商家招商目標，建立平臺初期的商家資源庫。
  • ?商家管理與賦能：建立商家管理體系，維護核心商家關(guān)系，為商家提供運營培訓和支持，提升商家活躍度與平臺粘性。
  • ?平臺生態(tài)規(guī)劃：規(guī)劃平臺類目結(jié)構(gòu)、服務(wù)標準、傭金體系及運營規(guī)則，構(gòu)建健康的平臺生態(tài)。
2. 建材勞務(wù)小程序運營（核心職責：用戶增長與平臺活躍）
  • ?運營策略制定：負責小程序的整體運營規(guī)劃，包括用戶增長、內(nèi)容運營、活動策劃等，提升用戶量與活躍度。
  • ?用戶體系搭建：構(gòu)建用戶成長與激勵體系，針對工人和雇主兩端用戶制定不同的運營策略，實現(xiàn)雙邊網(wǎng)絡(luò)的良性增長。
  • ?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控小程序核心數(shù)據(jù)（如日活、留存、成交率等），通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動產(chǎn)品迭代和運營策略優(yōu)化。
3. 團隊管理與協(xié)同
  • ?負責組建并管理運營團隊，明確各崗位職責，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。
  • ?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等高效協(xié)作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、 任職要求硬性要求：
  • ?年齡27-37歲，大專及以上學歷。
  • ?具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理經(jīng)驗，有本地生活服務(wù)（如到店、家政、維修等）或垂直行業(yè)（如建材、勞務(wù)、家居）平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
核心能力：
  • ?卓越的招商能力：具備強大的市場開拓能力和說服力，能獨立完成招商目標。
  • ?出色的運營規(guī)劃能力：能獨立制定平臺運營策略、活動方案和增長計劃，并對結(jié)果負責。
  • ?數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位原因并指導運營動作。
  • ?團隊領(lǐng)導力：有團隊管理經(jīng)驗，善于激勵團隊，具備良好的跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)能力。
  • ?強烈的責任心和抗壓能力：能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的快節(jié)奏和高要求，對結(jié)果有強烈的追求。

工作地點

武侯區(qū)成都歐德鑫建材有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

朱俊/人事經(jīng)理

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