平臺(tái)運(yùn)營主管

8000-12000元

職位描述

商家運(yùn)營在線生活服務(wù)（O2O）建材

一、崗位職責(zé)

本崗位為業(yè)務(wù)核心負(fù)責(zé)人，需同時(shí)負(fù)責(zé)本地生活服務(wù)平臺(tái)和建材勞務(wù)小程序兩大業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營戰(zhàn)略制定與落地執(zhí)行。

1. 本地生活服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營（核心職責(zé)：招商與生態(tài)搭建）

?商家拓展與招商：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行平臺(tái)商家入駐計(jì)劃，通過多種渠道（地推、會(huì)銷、渠道合作等）完成商家招商目標(biāo)，建立平臺(tái)初期的商家資源庫。
?商家管理與賦能：建立商家管理體系，維護(hù)核心商家關(guān)系，為商家提供運(yùn)營培訓(xùn)和支持，提升商家活躍度與平臺(tái)粘性。
?平臺(tái)生態(tài)規(guī)劃：規(guī)劃平臺(tái)類目結(jié)構(gòu)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、傭金體系及運(yùn)營規(guī)則，構(gòu)建健康的平臺(tái)生態(tài)。

2. 建材勞務(wù)小程序運(yùn)營（核心職責(zé)：用戶增長與平臺(tái)活躍）

?運(yùn)營策略制定：負(fù)責(zé)小程序的整體運(yùn)營規(guī)劃，包括用戶增長、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)策劃等，提升用戶量與活躍度。
?用戶體系搭建：構(gòu)建用戶成長與激勵(lì)體系，針對(duì)工人和雇主兩端用戶制定不同的運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)雙邊網(wǎng)絡(luò)的良性增長。
?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控小程序核心數(shù)據(jù)（如日活、留存、成交率等），通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代和運(yùn)營策略優(yōu)化。

3. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同

?負(fù)責(zé)組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。
?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等高效協(xié)作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、任職要求硬性要求：

?年齡27-37歲，大專及以上學(xué)歷。
?具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有本地生活服務(wù)（如到店、家政、維修等）或垂直行業(yè)（如建材、勞務(wù)、家居）平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

核心能力：

?卓越的招商能力：具備強(qiáng)大的市場開拓能力和說服力，能獨(dú)立完成招商目標(biāo)。
?出色的運(yùn)營規(guī)劃能力：能獨(dú)立制定平臺(tái)運(yùn)營策略、活動(dòng)方案和增長計(jì)劃，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、定位原因并指導(dǎo)運(yùn)營動(dòng)作。
?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具備良好的跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)能力。
?強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力：能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的快節(jié)奏和高要求，對(duì)結(jié)果有強(qiáng)烈的追求。