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崗位職責(zé):

1．經(jīng)營分析體系建設(shè)：主導(dǎo)公司級經(jīng)營分析框架設(shè)計，優(yōu)化收入、成本、利潤等核心指標(biāo)的監(jiān)控體系，結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)(產(chǎn)值、成本、營收等)核算集成業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展現(xiàn)狀、趨勢分析（如產(chǎn)品/項目盈利性分析、項目價值評估等）及異常預(yù)警，建立定期經(jīng)營分析機(jī)制（周/月/季度），輸出決策報告，識別業(yè)務(wù)風(fēng)險并提出改善建議。

2．業(yè)財數(shù)據(jù)深度聯(lián)動：協(xié)同業(yè)務(wù)及市場部門，推動財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)場景的融合，主導(dǎo)預(yù)算編制、滾動預(yù)測及經(jīng)營目標(biāo)拆解，監(jiān)控執(zhí)行偏差并推動閉環(huán)改進(jìn)；針對重大項目（如方案投標(biāo)、經(jīng)營成本優(yōu)化、年度市場行為策劃等）開展專項分析，提供財務(wù)可行性評估及資源分配建議。

3．戰(zhàn)略支持與創(chuàng)新：參與公司年度經(jīng)營計劃制定，通過行業(yè)趨勢分析、競對研究及內(nèi)部數(shù)據(jù)挖掘，輔助管理層制定增長策略；推動分析工具升級，提升決策效率。

4．日常財稅管理：熟練掌握并開展財稅工作基本流程；日常協(xié)助供應(yīng)商合同評審，結(jié)算審核等；建立稅務(wù)合規(guī)及風(fēng)險管理機(jī)制，幫助企業(yè)優(yōu)化稅務(wù)管理，降低企業(yè)成本。

5．團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)經(jīng)營分析組的日常管理，統(tǒng)籌任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤及成果交付，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成數(shù)據(jù)建模、報告撰寫及業(yè)務(wù)洞察提煉；搭建團(tuán)隊能力成長體系，通過培訓(xùn)、復(fù)盤等方式提升成員專業(yè)水平。


任職要求：

1．硬性條件：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)分析、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上經(jīng)營分析、財務(wù)分析或戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗，有醫(yī)療（器械）行業(yè)背景者優(yōu)先。

2．專業(yè)技能：精通財務(wù)分析（如ROI測算、成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、稅務(wù)統(tǒng)籌）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級函數(shù)、SQL/Python、Power BI/Tableau）；熟悉醫(yī)療（器械）行業(yè)業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)（如項目回款周期等）者優(yōu)先。

3．行業(yè)了解：了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢及醫(yī)療（三類器械）注冊相關(guān)知識體系，或具備從0到1搭建分析體系的經(jīng)驗優(yōu)先。

4．軟性素質(zhì)：邏輯清晰，具備從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉商業(yè)洞察的能力，擅長以可視化方式呈現(xiàn)結(jié)論；跨部門推動力強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)財務(wù)、銷售、技術(shù)團(tuán)隊達(dá)成共識；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏和高目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。