職位描述
HRBP績(jī)效管理組織發(fā)展
2年以上電商行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)（本崗位為人力行政經(jīng)理崗，偏重管理）
早9晚6，單雙休，法定節(jié)假日，底薪6000+提成+社保
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘流程：設(shè)計(jì)公司招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和轉(zhuǎn)正考核流程
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘流程：設(shè)計(jì)公司招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和轉(zhuǎn)正考核流程
2. 制定公司人力資源管理：建立員工勞動(dòng)關(guān)系、考勤管理、薪酬體系以及晉升機(jī)制
3.完善崗位績(jī)效管理體系：制定員工SOP和績(jī)效管理，發(fā)布并監(jiān)督執(zhí)行，提高人效以支撐公司業(yè)務(wù)目標(biāo)
4.活動(dòng)策劃和執(zhí)行：組織公司內(nèi)部團(tuán)建、下午茶、零食和節(jié)日福利等，維護(hù)良好的員工關(guān)系和工作氛圍
任職要求：
1. 要求較高管理崗，了解人力六大模塊，有人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；
2. 對(duì)人力資源管理流程有深入的了解，能夠獨(dú)立處理和改進(jìn)相關(guān)事宜；
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，達(dá)成目標(biāo)；
4. 對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和法律法規(guī)有一定的了解和關(guān)注；
5.具備出色的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠和團(tuán)隊(duì)其他部門(mén)高效合作
2. 對(duì)人力資源管理流程有深入的了解，能夠獨(dú)立處理和改進(jìn)相關(guān)事宜；
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，達(dá)成目標(biāo)；
4. 對(duì)人力資源管理領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和法律法規(guī)有一定的了解和關(guān)注；
5.具備出色的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠和團(tuán)隊(duì)其他部門(mén)高效合作
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工作地點(diǎn)
鄭州市金水區(qū)金水東路東風(fēng)南路交叉口綠地原盛國(guó)際1號(hào)樓1號(hào)樓B座6樓125
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