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崗位職責：
1. 負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系
2. 負責組織招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的日常管理
3. 參與公司重大決策，提供人力資源支持
4. 負責公司企業(yè)文化建設和員工關系維護
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2. 5-10年人力資源工作經(jīng)驗， 有3年以上公司人事管理經(jīng)驗，有傳媒、電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識，具備優(yōu)秀的團隊管理能力
4.具備良好的形象氣質
5. 具備較強的溝通協(xié)調能力和問題解決能力