崗位職責:
1、負責公司員工的日??记谟涗浖敖y(tǒng)計;
2、開展招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、現(xiàn)場面試安排、面試全流程跟進維護等;
3、處理員工的日常行政事務(wù),包括但不限于辦公用品的領(lǐng)取與分發(fā);
4、維護和更新員工檔案信息,確保資料的準確性和完整性;
5、協(xié)助進行績效考核相關(guān)工作,確保公正公平。
6、處理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),維護人事檔案信息;
7、協(xié)助上級完成員工培訓計劃,跟蹤培訓效果;
8、負責員工關(guān)系管理,解決員工日常工作中的問題與困惑;
?能力要求?:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神?和解決問題的能力;
3、熟悉辦公軟件操作,如Word、Excel、PowerPoint等?;
4、具備良好的文書寫作能力和語言表達能力?;
5、了解國家及地方勞動法規(guī)和政策,能夠處理簡單的員工關(guān)系;
6、熟悉行政管理相關(guān)知識,包括文件管理、會議管理、辦公用品管理等?。
工作態(tài)度及其他要求?:
1、積極主動,認真負責,有耐心,能夠承受一定的工作壓力?;
2、誠信守信,具有良好的職業(yè)道德和操守?;
3、遵守公司規(guī)章制度,服從上級安排?;
4、具有良好的時間管理和工作效率意識?。