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更新于 10月22日

人力資源經(jīng)理

1.2-2萬
  • 蘇州太倉市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘
崗位職責
1、負責公司人力資源管理政策、制度的制定。
2、負責完善員工發(fā)展通道及相關(guān)的薪酬福利機制。
3、負責公司人力資源部門建設(shè)員工績效考核體系,推進公司快速發(fā)展。
4、負責公司人力成本管理,包括預(yù)算、決算、統(tǒng)計分析等。
5、負責部門團隊管理,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、本科及以上,人力資源,企業(yè)管理專業(yè)。
2、人力資源管理知識、企業(yè)管理知識、法律法規(guī)知識等培訓(xùn)。
3、具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力。
4、5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作地點

蘇州太倉市復(fù)安長三角科創(chuàng)孵化賦能中心2#樓B幢2層B203

職位發(fā)布者

趙先生/HR

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