崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)抖音、微博、小紅書等全平臺賬號日常運營，完成內(nèi)容發(fā)布、格式優(yōu)化及評論區(qū)互動維護，提升賬號活躍度與用戶粘性。
2. 制定并執(zhí)行全平臺賬號投流策略，負(fù)責(zé)投流計劃搭建、預(yù)算管控、投放時段優(yōu)化，全程跟蹤曝光、互動等核心數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略，確保數(shù)據(jù)量達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
3. 熟知各平臺運營規(guī)則及內(nèi)容規(guī)范，在內(nèi)容發(fā)布前完成合規(guī)性、準(zhǔn)確性審核，規(guī)避賬號違規(guī)風(fēng)險，保障投流與運營工作順利推進。
4. 實時監(jiān)控賬號狀態(tài)及筆記/視頻發(fā)布后的異常情況（如違規(guī)預(yù)警、數(shù)據(jù)驟變、負(fù)面反饋等），快速響應(yīng)并制定應(yīng)對方案，妥善處理各類突發(fā)問題。
任職要求
1. 1年以上抖音、微博、小紅書等全平臺運營經(jīng)驗，具備獨立投流實操經(jīng)驗（如抖音千川、小紅書薯條/信息流等），有成功投流數(shù)據(jù)增長案例者優(yōu)先。
2. 熟練掌握各平臺運營規(guī)則、內(nèi)容分發(fā)邏輯及投流工具操作，能獨立完成投流計劃的制定、執(zhí)行與優(yōu)化。
3. 具備極強的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能通過數(shù)據(jù)快速定位投流及運營問題，針對性調(diào)整策略。
4. 具備良好的風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理能力，能快速響應(yīng)并解決賬號異常、投流波動等突發(fā)情況。
5. 熟練使用蟬媽媽、新抖等數(shù)據(jù)監(jiān)測工具者優(yōu)先；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)作能力，能適應(yīng)新媒體快節(jié)奏工作氛圍。