工作職責：
1. 負責人事基礎事務：員工考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)辦理及人事檔案的規(guī)范管理。
2. 承擔財務輔助工作：報銷單據初審、費用臺賬登記及日常收支的基礎核對。
3. 統(tǒng)籌行政后勤：辦公用品采購與分發(fā)、辦公環(huán)境維護及會議活動的組織協(xié)調。
4. 協(xié)助店鋪人員管理：門店排班優(yōu)化、員工信息同步及基礎績效數(shù)據的收集整理。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，1年以上行政、人事或零售后勤相關工作經驗。
2. 熟練掌握Excel、Word等辦公軟件，具備基礎數(shù)據統(tǒng)計與分析能力。
3. 具備較強的責任心與服務意識，能高效處理多線程事務，抗壓力強。
4. 溝通協(xié)調能力突出，能快速響應不同部門（含門店）的需求并推動落地。