崗位內容：
1、制定倉庫工作規(guī)范，包括倉庫各類管理制度，操作規(guī)范等；
2、運營統(tǒng)籌資源整合，制定各項策略，協(xié)調倉儲物流和內外接口的關系，通過對庫區(qū)人車場優(yōu)化，精益改善，不斷提升內部運作效率，降低成本；
3、負責倉庫人員招聘/培訓/考核和管理的工作，提高倉庫員工基本素質及業(yè)務能力，負責團隊建設和人才梯隊的培養(yǎng)，熟悉員工的工作、生活特點及核心訴求，能有效應對用工、排班、提效、離職、文化建設等工作，通過日常溝通關懷，降低流失率；
4、組織倉庫人員做好各類貨物出入庫管理并對貨物進行安全質量檢查；
5、編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理，做好防火防盜等安全防范工作；
6、定期組織倉庫貨物的盤點，及時處理賬務盤盈盤虧情況；
7、根據(jù)庫存貨物需求情況和庫容設定的安全庫存及時提出庫存預警，對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理；
8、協(xié)調各個部門之間的溝通、協(xié)作和信息共享。

任職要求：
1、大專及以上；
2、5-10年大中型倉庫管理經(jīng)驗，持有中級及以上物流師能力評價證書，倉儲運營經(jīng)理等證書者有限。
3、了解物流供應鏈的基本知識和技能，熟悉倉儲自動化和管理信息系統(tǒng)。
4、良好的溝通技能、組織協(xié)調能力和問題解決能力。
5、熟練使用Microsoft Office軟件等文檔處理工具。
6、年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
7、強烈的目標導向和自我激勵，具備良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。