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崗位職責(zé)?
1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)及上級(jí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定子公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保財(cái)務(wù)工作與公司整體發(fā)展目標(biāo)相契合。?
2.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立和完善子公司的財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度、會(huì)計(jì)核算制度等，規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)管理水平。?
3.預(yù)算管理：組織編制子公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、資本支出預(yù)算等，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析和調(diào)整，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
4.會(huì)計(jì)核算與報(bào)告：負(fù)責(zé)子公司的會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)財(cái)務(wù)要求，編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。?
5.資金管理：負(fù)責(zé)子公司的資金籌集、調(diào)配和管理，合理安排資金使用，提高資金使用效率，確保公司資金鏈的安全穩(wěn)定。制定資金管理制度，加強(qiáng)資金風(fēng)險(xiǎn)管理。?
6.稅務(wù)管理：熟悉國(guó)家稅收政策法規(guī)，負(fù)責(zé)子公司的稅務(wù)籌劃和稅務(wù)申報(bào)工作，確保依法納稅，合理降低稅務(wù)成本，應(yīng)對(duì)稅務(wù)檢查和稅務(wù)爭(zhēng)議。?
7.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)子公司的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等資產(chǎn)管理工作，建立健全資產(chǎn)管理制度，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全完整和有效利用。?
8.團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織開展財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)和工作能力，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。?
9.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)：與上級(jí)公司財(cái)務(wù)部門、子公司各部門以及外部金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門、審計(jì)機(jī)構(gòu)等保持良好溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)傳遞財(cái)務(wù)信息，解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題。

任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有高級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有10 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5年以上大中型企業(yè)或國(guó)企財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有三級(jí)及以下子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉大中型企業(yè)及國(guó)企財(cái)務(wù)管理模式和相關(guān)政策法規(guī)。?
3.專業(yè)知識(shí)與技能：精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)稅收法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的操作。具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，在預(yù)算管理、資金管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?
4.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力和解決復(fù)雜問題的能力。具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，廉潔自律，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。?
5.其他要求：身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，年齡在 50周歲以下。