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人事總監(jiān)崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃項(xiàng)目公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2、依據(jù)項(xiàng)目公司運(yùn)營發(fā)展計(jì)劃制定招聘計(jì)劃,并組織招聘,完成人員配備;
3、根據(jù)集團(tuán)要求制定項(xiàng)目公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、實(shí)施細(xì)則和工作流程,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司行政工作,組織編制和執(zhí)行各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,為企業(yè)營造良好外部環(huán)境。

任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè)背景;
2、有3年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源各個(gè)模塊,善于資源整合及體系建設(shè),能夠獨(dú)當(dāng)一面;
4、有出色的組織管理能力、人際關(guān)系良好并具有領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)：河南省鄭州市金水區(qū)北三環(huán)瀚海北金A座8001室