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工作職責：
1.全流程業(yè)務管控：負責康養(yǎng)行業(yè)職業(yè)資格證書業(yè)務的全流程管理，涵蓋招生引流、培訓輔導、發(fā)證機構聯(lián)絡、考試組織、取證跟進及學員聯(lián)絡等環(huán)節(jié)。
2.招生引流管理：結合康養(yǎng)行業(yè)特點與目標人群制定招生引流策略，拓展招生渠道，完成招生指標；跟蹤潛在學員需求，提供專業(yè)咨詢服務，提高學員報名轉化率。
3.發(fā)證機構對接：建立并維護與康養(yǎng)行業(yè)資格證書發(fā)證機構的良好合作關系，協(xié)調解決證書申報、審核、發(fā)放過程中的問題，保障學員按時獲取有效證書。
4.學員聯(lián)絡：學員全周期溝通需求，從入學前咨詢、培訓中跟進到取證后維護等方面補充職責，提升學員服務體驗。
5.業(yè)務數(shù)據(jù)跟蹤與優(yōu)化：定期統(tǒng)計招生人數(shù)、培訓通過率、證書辦理周期等業(yè)務數(shù)據(jù)，分析存在的問題與改進空間；結合市場需求與行業(yè)趨勢，優(yōu)化業(yè)務流程、調整策略。
6.團隊協(xié)作與溝通：與人才事業(yè)部平行團隊緊密協(xié)作，確保信息共享與工作銜接。
任職要求： 1.學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、教育培訓、康養(yǎng)護理、醫(yī)學相關等專業(yè)優(yōu)先。
2.行業(yè)經驗：需具備3年及以上康養(yǎng)、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)相關工作經驗，熟悉康養(yǎng)行業(yè)資格證書體系（如養(yǎng)老護理員證、健康管理師證、康復理療師證等）者優(yōu)先；有人力資源培訓方向、職業(yè)資格證書培訓項目運營經驗者可優(yōu)先考慮。
3.年齡要求：30 周歲以內為佳，有相關成熟項目經驗者可適當放寬。
4.能力要求：
?具備較強的項目全流程管控能力，能獨立統(tǒng)籌業(yè)務從啟動到落地的各項工作，有效應對突發(fā)狀況。
?擁有良好的市場洞察力與招生引流能力，擅長拓展渠道、制定推廣策略，能完成招生目標。
?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能與發(fā)證機構、合作方、內部團隊及學員高效溝通，維護良好關系。
?有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，提出切實可行的優(yōu)化方案。
?工作積極主動、責任心強，具備良好的抗壓能力，能適應業(yè)務快速推進的工作節(jié)奏。