世界500強康養(yǎng)巨頭直招!邀您共享銀發(fā)經(jīng)濟紅利
泰康作為世界500強、國內(nèi)頭部康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團,深耕大醫(yī)養(yǎng)大健康領域,業(yè)務輻射全國一線城市,專注服務中高凈值人群。創(chuàng)新打造“候鳥式高端養(yǎng)老社區(qū)”模式,精準應對人口老齡化趨勢?,F(xiàn)直招高端養(yǎng)老顧問,中介勿擾!
一、泰康高端養(yǎng)老社區(qū),實力領航
1、全國廣泛布局:在29個城市落地33家社區(qū),輕松實現(xiàn)全國候鳥旅居養(yǎng)老,暢享不同城市風情。
2、服務區(qū)域多元:設有活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū),滿足長者各階段需求。
3、文化產(chǎn)品豐富:居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行等一應俱全,豐富長者精神生活。
4、五位一體服務:提供“溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園”全方位服務。
二、崗位優(yōu)勢,福利滿滿
1、擁抱老齡化紅利:國內(nèi)老齡化加速,銀發(fā)經(jīng)濟潛力巨大。加入我們,搶占行業(yè)先機,共享發(fā)展盛宴。
2、海量資源助力:公司儲備海量優(yōu)質(zhì)老客戶資源,無需拓客,直接開啟高效工作模式。
3、彈性工作超自在:工作時間靈活,周末雙休,還有旅游福利,工作生活兩不誤。
三、工作內(nèi)容
依托公司資源,無需主動找客,核心工作如下:
1、定制養(yǎng)老方案:深度剖析客戶養(yǎng)老需求,結(jié)合其身體、經(jīng)濟等狀況,量身打造個性化養(yǎng)老規(guī)劃,助長者安心規(guī)劃晚年。
2、講解社區(qū)權(quán)益:篩選意向客戶,詳細講解高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)的權(quán)益,包括環(huán)境、服務、收費等,助客戶選對養(yǎng)老方式。
3、現(xiàn)場促成合作:活動現(xiàn)場與客戶深入交流,挖掘真實需求與痛點,提供針對性解決方案,溝通產(chǎn)品計劃,促成簽約。
四、精英團隊
團隊擁有獨特商業(yè)模式與價值主張,精準定位客群,依需求提供差異化打法與銷售模式。職場小白也能快速上手,成熟運作保障發(fā)展。
若您有創(chuàng)業(yè)夢想、渴望財富且拼搏奮進,歡迎加入!團隊成員有大廠高管、研究生等精英,與狼性伙伴并肩作戰(zhàn),共創(chuàng)輝煌。
五、薪酬待遇
1、薪資范圍:15000-30000/月
2、底新:12000、16000、40000、80000,160000/月
3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務獎+管理獎
4、完善的公司福利保障,員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。
6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制,為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。
六、晉升機制
提倡鼓勵晉升,半年即可晉升管理層,晉升后享受管理津貼、育成津貼等福利。
七、招募要求
1、年齡25 - 55歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2、學歷:大專,學信網(wǎng)可查,優(yōu)秀者可放寬。
3、責任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。