世界500強(qiáng)泰康直招:大醫(yī)養(yǎng)高端養(yǎng)老銷售合伙人
我司為世界500強(qiáng)企業(yè),國(guó)內(nèi)頭部康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),深耕中國(guó)大醫(yī)養(yǎng)大健康領(lǐng)域,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)一線城市,專注于服務(wù)中高凈值人群,我們打造“候鳥(niǎo)式高端養(yǎng)老社區(qū)”模式,精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)人口老齡化趨勢(shì)。
一、任職條件:
1、學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、能力要求:堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);溝通表達(dá)能力強(qiáng),能快速獲得客戶信任。
3、其它:形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠(chéng)、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。
4、有銷售驗(yàn)佳。
5、平臺(tái)提供客戶資源,平臺(tái)日常開(kāi)展多種精彩紛呈的營(yíng)銷活動(dòng),高端養(yǎng)老社區(qū)帶看、財(cái)富論壇、養(yǎng)老規(guī)劃論壇、高客手工沙龍、旅游采摘、拍賣、高爾夫球賽、客戶酒會(huì)、我們負(fù)責(zé)篩選及對(duì)接服務(wù)客戶,并銷售締結(jié)成單。
6、業(yè)績(jī)達(dá)成或組建團(tuán)隊(duì)有不同晉升路徑,發(fā)展好,薪資待遇階梯式遞增。
二、待遇
薪資結(jié)構(gòu):
1、月綜合收入:40,000-80,000元。
2、底薪分級(jí):10,000元/16,000元/40,000元(根據(jù)資質(zhì)定級(jí))。
2、提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)(多勞多得,上不封頂)。
福利保障:
1、六險(xiǎn)二金:意外險(xiǎn)、住院險(xiǎn)、疾病險(xiǎn)、身故險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金。
2、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):階段性業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、旅游激勵(lì)、實(shí)物禮品。
3、培訓(xùn)支持:新人培訓(xùn)基金、系統(tǒng)化課程、導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)。
三、工作內(nèi)容
精準(zhǔn)獲客:通過(guò)公司分配的高凈值客戶資源,線上邀約+線下體驗(yàn)(參觀高端養(yǎng)老社區(qū)),促成簽單。
策略執(zhí)行:落地總公司高客開(kāi)發(fā)方案,結(jié)合客戶回訪數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)流程。
深度運(yùn)營(yíng):定期跟進(jìn)客戶需求,實(shí)現(xiàn)二次開(kāi)發(fā)及長(zhǎng)期合作(客戶復(fù)購(gòu)率超35%)。
品牌活動(dòng):策劃健康講座、小型沙龍等活動(dòng),提升客戶粘性及轉(zhuǎn)介紹率。
四、團(tuán)隊(duì)介紹
團(tuán)隊(duì)有獨(dú)特商業(yè)模式與價(jià)值主張,定位精準(zhǔn)客群,依客戶需求提供差異打法與銷售模式,職場(chǎng)小白也能快速上手,成熟運(yùn)作保發(fā)展。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)/夢(mèng)想、渴望財(cái)富且拼搏的你,歡迎聯(lián)系。團(tuán)隊(duì)成員有大廠高管、研究生等,與狼性伙伴并肩作戰(zhàn)。