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### **崗位職責(zé)：**
1. **招聘與配置**
- 負(fù)責(zé)招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用溝通。
- 維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化人才庫(kù)。
- 協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、檔案整理、入職培訓(xùn)等）。
2. **員工關(guān)系管理**
- 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)，維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
- 解答員工關(guān)于考勤、假期、福利等政策咨詢，協(xié)調(diào)解決員工問題。
- 協(xié)助組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工滿意度。
3 **制度與合規(guī)**
- 協(xié)助修訂人力資源相關(guān)制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等）。
- 確保人力資源操作符合勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5. **其他支持**
- 整理HR報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)、離職率分析等），提供數(shù)據(jù)支持。
- 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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**任職要求：**
1. **教育背景**：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗(yàn)要求**：1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、貸款行業(yè)人士者優(yōu)先。
3. **技能要求**：
- 熟悉《勞動(dòng)法》及社保公積金政策；
- 熟練使用Office（Excel/PPT/Word）
- 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。
### **關(guān)鍵能力：**
- 細(xì)致耐心，能處理繁瑣事務(wù)；
- 具備服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作；
- 邏輯清晰，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。