崗位職責(zé):
1. 第一階段:深入基層市場(chǎng),全面學(xué)習(xí)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系,掌握顧客開發(fā)引流、操作流程規(guī)范、售后問題處理及客戶跟蹤等全流程工作;
2. 第二階段:進(jìn)入人力資源實(shí)踐環(huán)節(jié),帶領(lǐng)1-2人團(tuán)隊(duì)進(jìn)行帶教工作,接受公司系統(tǒng)性培訓(xùn)指導(dǎo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、情緒管理與人員管理能力;
3. 第三階段:進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理晉升通道,從主管崗位起步,逐級(jí)晉升至高管、準(zhǔn)副理、副理直至職業(yè)經(jīng)理人,具備能力者可獨(dú)立負(fù)責(zé)合肥10個(gè)區(qū)縣(如肥東,肥西,長(zhǎng)豐等)的區(qū)域項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求:
1. 愿意從基層市場(chǎng)崗位開始,經(jīng)歷三個(gè)階段的成長(zhǎng)與考核;
2. 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有意愿從事團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展;
3. 在帶教過程中展現(xiàn)出穩(wěn)定的情緒控制能力與成熟的心智態(tài)度
4. 晉升機(jī)制以個(gè)人能力為核心評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),不按資歷排序,需通過實(shí)際表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)快速晉升。
薪資福利:
1. 實(shí)習(xí)期底薪5000,綜合工資:6000-8000;
轉(zhuǎn)正后底薪6000,綜合工資8000-10000;
2. 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等);
3. 端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
4. 公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),績(jī)效獎(jiǎng)金,入職滿三個(gè)月享受豐厚年終獎(jiǎng);
5. 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)