1. 第一階段：深入基層市場(chǎng)，全面學(xué)習(xí)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系，掌握顧客開發(fā)引流、操作流程規(guī)范、售后問題處理及客戶跟蹤等全流程工作；
2. 第二階段：進(jìn)入人力資源實(shí)踐環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)1-2人團(tuán)隊(duì)進(jìn)行帶教工作，接受公司系統(tǒng)性培訓(xùn)指導(dǎo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、情緒管理與人員管理能力；
3. 第三階段：進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理晉升通道，從主管崗位起步，逐級(jí)晉升至高管、準(zhǔn)副理、副理直至職業(yè)經(jīng)理人，具備能力者可獨(dú)立負(fù)責(zé)合肥10個(gè)區(qū)縣（如肥東，肥西，長(zhǎng)豐等）的區(qū)域項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1. 愿意從基層市場(chǎng)崗位開始，經(jīng)歷三個(gè)階段的成長(zhǎng)與考核；
2. 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有意愿從事團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展；
3. 在帶教過程中展現(xiàn)出穩(wěn)定的情緒控制能力與成熟的心智態(tài)度
4. 晉升機(jī)制以個(gè)人能力為核心評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，不按資歷排序，需通過實(shí)際表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)快速晉升。
薪資福利：
1. 實(shí)習(xí)期底薪5000，綜合工資：6000-8000；