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逅遁 —— 專注法律文書(shū)服務(wù)的創(chuàng)新平臺(tái)，憑借規(guī)范的文書(shū)模板庫(kù)、專業(yè)的法律支撐體系，為客戶提供高效精準(zhǔn)的法律文書(shū)解決方案，是法律從業(yè)者與需求者信賴的核心服務(wù)伙伴。
企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：
崗位職責(zé)
1.制定企業(yè)微信整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)齊平臺(tái)法律文書(shū)服務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化、留存全鏈路策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L(zhǎng)；
2.搭建并管理企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與成員職責(zé)，建立考核與培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力；
3.統(tǒng)籌法律文書(shū)服務(wù)相關(guān)高階運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目（如政企客戶合作、行業(yè) IP 打造、跨平臺(tái)聯(lián)動(dòng)等），把控項(xiàng)目全流程，確保落地效果；
4.深度分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求，結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢(shì)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升企業(yè)微信賬號(hào)影響力與法律文書(shū)服務(wù)轉(zhuǎn)化率；
5.聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、技術(shù)、法務(wù)等部門，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)需求落地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)微信與平臺(tái)核心業(yè)務(wù)的高效協(xié)同。
任職要求
1.4年以上企業(yè)微信 / 私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān) / 負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)，有法律行業(yè)或 To B 服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備成熟的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有從 0 到 1 搭建運(yùn)營(yíng)體系或推動(dòng)業(yè)務(wù)量級(jí)突破的成功案例，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具（如企業(yè)微信后臺(tái)、BI 工具等）驅(qū)動(dòng)決策；
3.精通法律文書(shū)服務(wù)領(lǐng)域用戶需求，能精準(zhǔn)輸出契合行業(yè)特性的運(yùn)營(yíng)方案，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)、資源整合與團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與目標(biāo)導(dǎo)向，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略迭代優(yōu)化。
我們提供
?彈性工作 + 周末雙休，兼顧工作與生活平衡；
?行業(yè)頂尖培訓(xùn)資源（含法律領(lǐng)域?qū)＜抑笇?dǎo)、高階運(yùn)營(yíng)方法論），助力職業(yè)躍遷；
?核心管理層薪酬體系（競(jìng)爭(zhēng)力年薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 期權(quán)激勵(lì)），搭配完善福利（節(jié)日禮包、年度體檢、團(tuán)建基金等）。
企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
逅遁——專注法律文書(shū)服務(wù)的創(chuàng)新平臺(tái)，依托規(guī)范文書(shū)模板庫(kù)與專業(yè)支撐體系，為客戶提供高效法律文書(shū)解決方案，是法律從業(yè)者與需求者信賴的服務(wù)伙伴。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，制定整體運(yùn)營(yíng)策略（含內(nèi)容、活動(dòng)、用戶增長(zhǎng)方向），對(duì)齊平臺(tái)法律文書(shū)服務(wù)推廣目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌法律文書(shū)服務(wù)相關(guān)內(nèi)容策劃（如新規(guī)解讀專欄、文書(shū)使用指南），把控企業(yè)微信賬號(hào)內(nèi)容質(zhì)量與推送節(jié)奏；
3.主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)落地（如法律文書(shū)服務(wù)體驗(yàn)活動(dòng)、行業(yè)沙龍直播），跟蹤全流程數(shù)據(jù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑；
4.分析行業(yè)競(jìng)品運(yùn)營(yíng)模式，結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢(shì)調(diào)整策略，提升企業(yè)微信用戶活躍度與法律文書(shū)服務(wù)轉(zhuǎn)化率。
任職要求
1.2年以上企業(yè)微信/社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有法律行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備完整運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目操盤(pán)能力，能獨(dú)立制定策略并落地，熟練使用數(shù)據(jù)工具（如企業(yè)微信后臺(tái)、Excel等）分析運(yùn)營(yíng)效果；
3.文案功底扎實(shí)，可精準(zhǔn)結(jié)合法律文書(shū)服務(wù)特性輸出專業(yè)內(nèi)容，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)目標(biāo)感。
我們提供
?彈性工作+周末雙休，平衡工作與生活；
?行業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)（含法律文書(shū)知識(shí)、高階運(yùn)營(yíng)技巧），助力能力提升；
?工資面議：競(jìng)爭(zhēng)力薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，完善的激勵(lì)體系。
企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)專員：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)微信賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，包括法律文書(shū)服務(wù)資訊推送、客戶社群維護(hù)，提升用戶活躍度與粘性；
2.策劃企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)活動(dòng)（如文書(shū)服務(wù)答疑、新規(guī)解讀直播等），助力平臺(tái)法律文書(shū)服務(wù)推廣；
3.跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（用戶增長(zhǎng)、互動(dòng)率等），分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，保障服務(wù)觸達(dá)效果。
任職要求
1.有企業(yè)微信或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉運(yùn)營(yíng)工具，具備基礎(chǔ)文案撰寫(xiě)能力，能結(jié)合法律行業(yè)特性輸出內(nèi)容；
3.溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，對(duì)法律文書(shū)服務(wù)領(lǐng)域有興趣者優(yōu)先。
我們提供
?彈性工作+周末雙休，兼顧工作與生活；
?行業(yè)專屬培訓(xùn)，快速掌握法律文書(shū)服務(wù)運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)；
?工資面議：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)及節(jié)日福利，賦能個(gè)人成長(zhǎng)。