一、崗位職責
1、統(tǒng)籌市場部整體運營工作，制定年度、季度、月度市場運營策略及目標（含品牌推廣、線上線下引流、活動策劃、用戶維護等），并帶領團隊落地執(zhí)行，對最終市場效果、引流轉化及品牌曝光負責。
2、結合餐飲行業(yè)特性及門店經(jīng)營需求，統(tǒng)籌策劃各類市場活動，包括但不限于線下門店促銷、節(jié)日營銷、新品上市推廣、異業(yè)合作、線上平臺（短視頻、本地生活、社群等）聯(lián)動活動，確?；顒有Ч_標。
3、負責市場渠道搭建與維護，包括線上引流渠道（短視頻賬號、本地生活平臺、社群等）、線下合作渠道（異業(yè)伙伴、商圈聯(lián)動等），優(yōu)化渠道運營效率，降低引流成本，提升渠道轉化率。
4、統(tǒng)籌品牌推廣工作，傳遞門店品牌理念、菜品優(yōu)勢及核心特色，監(jiān)控品牌口碑，及時應對市場反饋及負面信息，維護品牌形象；關注餐飲行業(yè)市場動態(tài)、同行競品策略，優(yōu)化自身運營方案，保持市場競爭力。
5、負責市場部人員管理，包括工作分配、技能指導、績效考核，搭建高效協(xié)作的市場團隊；定期復盤市場運營數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)分析報告，針對性調整運營策略、優(yōu)化活動方案。
6、配合門店其他部門（后廚、前廳），協(xié)同推進市場相關工作，確保市場策略與門店經(jīng)營需求同頻，助力門店提升客流量及營收。
二、任職要求
1、2年及以上市場運營相關工作經(jīng)驗，其中1年及以上餐飲行業(yè)市場運營/管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉餐飲行業(yè)市場邏輯、引流玩法及用戶需求，可提供過往市場運營、活動策劃相關成功案例（如引流效果、營收提升數(shù)據(jù)等）。
2、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、策略制定能力，能獨立搭建市場運營體系，制定可落地的市場策略及活動方案，無需過多指導即可統(tǒng)籌推進各項工作。
3、具備良好的團隊管理能力，善于統(tǒng)籌分配工作、指導下屬成長，具備較強的溝通協(xié)調能力，能高效對接門店各部門及外部合作渠道。
4、對餐飲行業(yè)市場動態(tài)、熱點趨勢敏感度高，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力，能根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時調整策略，達成市場目標。
5、目標感強、責任心強、執(zhí)行力強，具備較強的抗壓能力，勇于創(chuàng)新，能主動應對市場變化，積極探索適合門店的市場運營新模式。
6、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；年齡25-40歲，有餐飲連鎖品牌市場管理經(jīng)驗者，可放寬任職要求。
薪資構成：底薪+績效+提成（市場目標達成提成、引流轉化提成）。
基礎福利：周末雙休，法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）、帶薪培訓；
餐飲專屬福利：工作期間提供員工餐補。
成長福利：清晰的晉升路徑（市場主管→市場經(jīng)理），定期組織行業(yè)交流、運營技能培訓，鼓勵個人創(chuàng)意落地，優(yōu)秀者可獲得額外獎勵；
其他福利：舒適的工作環(huán)境、和諧的團隊氛圍、定期團建、工齡工資、節(jié)日團建。