1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理及流程跟進(jìn);
2、管理員工檔案,確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及終止;
3、處理員工考勤,協(xié)助完成薪資核算,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
4、解答員工關(guān)于人事政策的咨詢,協(xié)助解決員工關(guān)系問題;
5、參與人力資源政策的制定與實(shí)施,優(yōu)化人力資源管理工作流程。
接待前臺(tái)訪客
任職要求:
形象好 氣質(zhì)佳
1、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),具備基本的人力資源管理知識(shí);
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理員工關(guān)系事務(wù);
3、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資無責(zé)3500