1、明確公司招聘或招生計(jì)劃以及預(yù)算,負(fù)責(zé)招聘及招生工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘招生渠道,并拓展新的渠 道,發(fā)布廣告、參加各種招聘及招生會(huì);
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職:
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通:
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、年齡25-30周歲
2、大專及以上學(xué)歷(非硬性要求):
3、熟練使用辦公軟件:熟悉職業(yè)培訓(xùn)流程及職業(yè)培訓(xùn)招生相關(guān)事宜:
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,形象端正,親和力強(qiáng):
5、有銷售工作和人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間: 周一至周六(9.00-12.00:14.00-18.00)