工作職責(zé):
1. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作;
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
3. 維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng);
4. 參與薪酬福利計(jì)算和發(fā)放;
5. 解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)。
任職要求:
1.溝通表達(dá)清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能靈活應(yīng)對(duì)零售行業(yè)人員管理的動(dòng)態(tài)需求。
2.熟練操作Excel等辦公軟件,能快速處理數(shù)據(jù)錄入、表格統(tǒng)計(jì)等事務(wù)性工作。
工作時(shí)間:9:00-18:00,月休4天
薪酬福利:?jiǎn)T工餐,繳納五險(xiǎn)