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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)
標(biāo);
2、傳承公司文化,并依據(jù)分公司特點(diǎn),制定有效地分公司管理制度, 以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力;
3、控制營(yíng)銷預(yù)算、營(yíng)銷費(fèi)用、營(yíng)銷目標(biāo)的平衡發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng);
6、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化 建議。
崗位要求:
1、具備出色的商務(wù)談判技巧和客戶管理能力
2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力
3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守
4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、金融、保險(xiǎn)、法律從事經(jīng)驗(yàn)、或創(chuàng) 業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。