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一、崗位職責(zé)：
1.利用公司提供資源，與各大中型企業(yè)老板產(chǎn)生聯(lián)系，挖掘客戶(hù)培訓(xùn)需求;
2.熟知公司產(chǎn)品，并推薦對(duì)應(yīng)匹配的管理課程及咨詢(xún)服務(wù)
3.維護(hù)老客戶(hù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案
4.與專(zhuān)家老師協(xié)助，完成售后入企服務(wù)
5.參加公司系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，提升管理能力，作為儲(chǔ)備總經(jīng)理下全國(guó)開(kāi)公司（100-300萬(wàn))
二、福利待遇
底薪+課程提成+業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)金=年薪30萬(wàn)（員工平均薪資1.2w左右，做得好的月入兩三萬(wàn)不是問(wèn)題，用能力說(shuō)話，多勞多得)
三、任職要求
1.有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)力好，行動(dòng)力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，自信陽(yáng)光，最主要是肯學(xué)肯思考，用心
2.本科及以上學(xué)歷
3.TOB 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀業(yè)績(jī)結(jié)果優(yōu)先（經(jīng)驗(yàn)不足者看學(xué)習(xí)能力以及勤奮度)
為什么要選擇長(zhǎng)松咨詢(xún)？
1、發(fā)薪及時(shí)：每月10準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資（底薪提成一起發(fā)）
2、工作時(shí)間穩(wěn)定：8:30--18:00，午休2個(gè)小時(shí)
3、培訓(xùn)體系完善，價(jià)值百萬(wàn)課程免費(fèi)學(xué)習(xí)：銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方面幫你快速出業(yè)績(jī)+企管專(zhuān)業(yè)方面幫你快速提升專(zhuān)業(yè)能力。
讓你越老越吃香，掙錢(qián)越來(lái)越輕松！！!
4、晉升機(jī)制公開(kāi)通明，只看業(yè)績(jī)和能力，沒(méi)有傳統(tǒng)編制、工齡限制：
管理路線：咨詢(xún)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-分公司總經(jīng)理
為什么要晉升？因?yàn)榈坠べY和提成點(diǎn)會(huì)隨之增加)
5、公司平臺(tái)大，內(nèi)部機(jī)制完善：總部在北京，09年成立，全國(guó)七十多家分公司，員工2000+。
6、高薪酬：讓你實(shí)現(xiàn)一年買(mǎi)車(chē)，三年買(mǎi)房！從此不是去青島，而是回青島。
7、個(gè)人增值：客戶(hù)群體為企業(yè)家，快速積累高端人脈資源，提升個(gè)人認(rèn)知、眼界。
8、公司90后居多，工作氛圍超級(jí)好，老板親切，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉悅，簡(jiǎn)單實(shí)干！輕松愉快把錢(qián)掙！
9、福利待遇：五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)春節(jié)假期+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)+干部年終分紅激勵(lì)+榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（冠軍獎(jiǎng)、新人王、PK獎(jiǎng)、新加坡年會(huì)、美國(guó)年會(huì)、年度旅游等）
10、交通辦公：5A級(jí)地標(biāo)寫(xiě)字樓，萬(wàn)科旁邊，地鐵交通便捷
對(duì)哪方面感興趣？