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人事行政助理
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)，大專及以上學歷，2年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
2、文字功底扎實、撰寫方案能力較強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有責任心，執(zhí)行力和抗壓能力強；
4、熟悉國家有關勞資、福利相關法律、法規(guī)；
5、熟練使用各類辦公軟件。
崗位職責：
1、公司一線員工招聘需求的動態(tài)跟進、招聘渠道的建立與完善、面試組織及結果跟進；
2、員工關系協(xié)調(diào)與管理：入職、離職、調(diào)任、升職等各類面談；
3、培訓管理：協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、考勤薪酬管理：考勤數(shù)據(jù)核對，薪酬核算，并定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)。
5、負責社保增減、公司團體意外險等保險；
6、管理辦公后勤用品采購、固定資產(chǎn)登記及維護；
7、后勤管理：宿舍、飯?zhí)谩⒐潭ㄙY產(chǎn)等管理；
本崗位坐前臺，介意勿擾