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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新能源重卡運輸車隊的日常調(diào)度與運營，結(jié)合周邊運輸特點（固定線路多、短途高頻、裝卸貨集中），制定高效運輸計劃中；
2、熟悉周邊主要貨源地、裝卸貨點及充電站布局，優(yōu)化車輛運行路線，減少空駛與等待時間；
3、高頻巡檢車隊，第一時間處理運輸中的突發(fā)問題（如車輛故障、充電排隊、裝卸貨延遲），協(xié)調(diào)本地資源（如附近維修廠、備用車輛）快速解決，降低運營中斷風(fēng)險。
4、熟悉常用新能源重卡車輛的核心技術(shù)（電池續(xù)航、電控系統(tǒng)、充電接口），能快速判斷常見故障（如電池電量異常、電機異響、高壓系統(tǒng)報警）；
5、對接合作的維修廠/電池供應(yīng)商，對車輛故障（如續(xù)航衰減、充電口損壞）進(jìn)行現(xiàn)場排查或跟進(jìn)維修，確保車輛快速恢復(fù)運營；
6、制定符合運輸場景的保養(yǎng)計劃（如針對短途高頻的電池散熱檢查、多塵路況的濾網(wǎng)清潔），監(jiān)督駕駛員執(zhí)行日常檢查（如出車前電池電量確認(rèn)、充電口接口安全），杜絕“帶病上路”；
7、針對運輸特點（如短途頻繁啟停、多裝卸貨環(huán)節(jié)），組織駕駛員培訓(xùn)（如節(jié)能駕駛技巧、裝卸貨安全操作），結(jié)合新能源重卡特性（如電池防火、高壓電安全），提升一線人員專業(yè)能力；
8、熟悉駕駛員群體特點（如溝通方式、工作習(xí)慣），通過定期會議、企業(yè)微信群等方式駕駛?cè)粘贤?，解決內(nèi)部矛盾，提升團隊凝聚力。
9、每日檢查車輛安全關(guān)鍵項（如電池艙無泄漏、充電設(shè)備無破損），監(jiān)督駕駛員執(zhí)行省內(nèi)安全規(guī)程；
10、發(fā)生安全事故時，第一時間到現(xiàn)場配合處理，協(xié)調(diào)本地資源（如附近修理廠、保險公司），按流程上報并推動整改；
11、每日收集車輛運行數(shù)據(jù)（如行駛里程、電量消耗、駕駛評分等），結(jié)合線路特點分析異常數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
12、監(jiān)督駕駛員在運輸中的節(jié)能操作（如避免短途頻繁急加速、合理規(guī)劃充電路線和時段），對比實際能耗與標(biāo)準(zhǔn)值，推動降本措施（如選擇低價充電站、優(yōu)化裝卸貨等待時間）；
13、審核維修廠的維修清單（如配件價格是否符合本地市場價、工時費是否合理），對接本地供應(yīng)商談判備價價格，降低維護(hù)成本。
任職要求
1、持有A2駕駛證，至少2年以上A2實際駕齡，5年以上車隊運輸經(jīng)驗，直接管理過10人以上駕駛員團隊；
2、深度了解省內(nèi)主要貨源地、裝卸貨點及充電站分布，有省內(nèi)固定線路管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉省內(nèi)新能源重卡相關(guān)政策（如地方補貼、路權(quán)優(yōu)先政策）、交管規(guī)定（如省內(nèi)超限運輸管理），能快速適應(yīng)本地監(jiān)管要求。
4、掌握主流品牌的技術(shù)特點，能快速判斷省內(nèi)常見故障；
5、能通過車輛報警代碼、異響/ 異味等現(xiàn)象，結(jié)合維修資源，指導(dǎo)駕駛員或維修人員處理問題；
6、熟悉省內(nèi)合作的維修廠/電池供應(yīng)商的響應(yīng)速度、維修質(zhì)量，能高效協(xié)調(diào)省內(nèi)維修資源。
7、熟悉駕駛員群體特點（如溝通方式更直接、更關(guān)注本地福利），擅長通過本地化方式（如定期聚餐、解決住宿問題等）提升團隊凝聚力；
8、熟悉新能源重卡安全法規(guī)，能將安全要求轉(zhuǎn)化為一線可執(zhí)行的本地化操作規(guī)范；
9、較強的溝通協(xié)調(diào)能力（能與駕駛員、維修廠、交管部門高效溝通），執(zhí)行力強（能推動一線人員落實安全/效率要求）；
10、熟練使用基礎(chǔ)辦公工具（如微信群通知、車輛運營監(jiān)控數(shù)據(jù)系統(tǒng)），適應(yīng)省內(nèi)高頻巡檢。