一、招聘要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共關(guān)系、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備公關(guān)活動(dòng)策劃或危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉企業(yè)內(nèi)外部溝通流程,有媒體或政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
3.公關(guān)能力:擅長(zhǎng)撰寫公關(guān)文案(如新聞稿、聲明),能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源處理輿情事件。
4.行政人事技能:熟悉招聘、考勤、員工關(guān)系等模塊,熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。
5.溝通協(xié)調(diào):具備跨部門協(xié)作能力,能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并維護(hù)企業(yè)形象。
6.其他要求:形象氣質(zhì)良好,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)偶爾出差或加班。
二、崗位職責(zé)
1.公關(guān)事務(wù)處理:參與企業(yè)公關(guān)活動(dòng)策劃與執(zhí)行,協(xié)調(diào)媒體、政府等外部關(guān)系。
監(jiān)測(cè)輿情并協(xié)助制定應(yīng)對(duì)方案,撰寫公關(guān)聲明或宣傳材料。
2.行政人事管理:負(fù)責(zé)常規(guī)人事工作(招聘、入職培訓(xùn)、考勤等)及行政后勤支持。
3.優(yōu)化內(nèi)部溝通流程,提升員工滿意度與企業(yè)文化傳播。
4.危機(jī)協(xié)調(diào):在突發(fā)事件中配合公關(guān)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)內(nèi)部信息同步與外部回應(yīng)。
三、加分項(xiàng)
1.持有公關(guān)類或人力資源管理相關(guān)證書(如PR資格證、HRBP認(rèn)證)。
2.熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)或品牌傳播策略。