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為未來組織可持續(xù)發(fā)展建立年輕，高潛質(zhì)的儲(chǔ)備人才梯隊(duì)。公司將集中培訓(xùn)，日常教導(dǎo)。
基層輪崗歷練培養(yǎng)（作為公司未來中高層管理干部來培養(yǎng)）:
1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化，完善各項(xiàng)制度，提高公司效率和員工工作體驗(yàn)。
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等項(xiàng)目，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展。
3. 通過各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面
4.深入了解輪崗崗位，對(duì)專業(yè)技能業(yè)務(wù)邏輯，初步解決問題能力的掌握。
5.在崗實(shí)踐歷練:獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)及承擔(dān)業(yè)績(jī)達(dá)成KPI指標(biāo)，建立良好的人際關(guān)系。
1、需要先到工廠學(xué)習(xí)2-4個(gè)月，了解產(chǎn)品制作，品牌文化底蘊(yùn)、講解接待等
2、到市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)如何幫拜訪客戶，待人接物等提升工作技能
3、學(xué)習(xí)公司知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等，提升學(xué)習(xí)要求
1、?？埔陨?，經(jīng)驗(yàn)不限，專業(yè)不限
2、熱愛學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，愿意付出
目標(biāo) 管理崗:目標(biāo)管理崗任職，獨(dú)當(dāng)一面。
公司可以提供廣闊的平臺(tái)充分展現(xiàn)才干和價(jià)值，期待有志同道合的畢業(yè)生加入。