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崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司年度/季度招商戰(zhàn)略，制定團(tuán)隊(duì)招商計(jì)劃（，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行，確保目標(biāo)超額完成；
2. 重大項(xiàng)目攻堅(jiān)：主導(dǎo)重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判與簽約落地，協(xié)調(diào)公司資源解決復(fù)雜問(wèn)題，推動(dòng)高價(jià)值項(xiàng)目轉(zhuǎn)化；
3. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核及日常管理（含人員招聘、技能提升、梯隊(duì)建設(shè)），打造“目標(biāo)清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、專業(yè)度高”的招商鐵軍；
4. 市場(chǎng)與策略優(yōu)化：深度調(diào)研目標(biāo)行業(yè)及區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析客戶需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，優(yōu)化招商策略（如“精準(zhǔn)定位、差異化政策、渠道合作”），提升團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化效率；
5. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保客戶簽約后順利過(guò)渡至運(yùn)營(yíng)階段，提升客戶滿意度與續(xù)單率；同步反饋一線需求，推動(dòng)公司產(chǎn)品/服務(wù)迭代。

任職要求
- 本科及以上學(xué)歷（市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
- 5年以上招商/銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（需提供過(guò)往團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)），有成熟招商團(tuán)隊(duì)（3人以上穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)）者優(yōu)先；
- 熟悉招商全流程（從客戶挖掘→需求分析→方案定制→談判簽約→落地跟進(jìn)），有[具體類型客戶，如“年?duì)I收千萬(wàn)級(jí)以上企業(yè)、連鎖品牌、政府平臺(tái)合作項(xiàng)目”等]成功案例；
- 目標(biāo)導(dǎo)向極強(qiáng)，過(guò)往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
- 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、資源整合能力及抗壓能力，能適應(yīng)高頻次客戶對(duì)接與出差。

我們提供
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：底薪+ 高額提成+ 年終獎(jiǎng)金（根據(jù)整體貢獻(xiàn)額外激勵(lì)）；
- 清晰的晉升通道：團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)→區(qū)域招商負(fù)責(zé)人→公司高管（優(yōu)秀者可進(jìn)入核心管理層）；
- 資源與支持：公司提供成行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、品牌背書及專業(yè)培訓(xùn)（如“行業(yè)大咖分享、談判技巧實(shí)訓(xùn)”）；