本崗位為集團內(nèi)部直招，合作模式靈活可選（合伙 / 雇傭，可依個人職業(yè)規(guī)劃商定）；薪酬待遇面議，將根據(jù)個人綜合能力定制，同時提供廣闊的職業(yè)發(fā)展與成長空間。
事業(yè)部總經(jīng)理（負(fù)責(zé)海外市場開拓）
崗位職責(zé)：
1. 牽頭制定海外業(yè)務(wù)（勞務(wù)派遣+技能培訓(xùn)）的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場定位與階段性目標(biāo)，推動業(yè)務(wù)從0到1落地。
2. 主導(dǎo)海外事業(yè)部核心團隊搭建，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與人才培養(yǎng)體系，打造高執(zhí)行力作戰(zhàn)單元。
3. 統(tǒng)籌海外勞務(wù)派遣、技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)全流程運營，深度拓展海外雇主資源與渠道合作伙伴，構(gòu)建穩(wěn)定業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4. 設(shè)計海外勞務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、合規(guī)管理閉環(huán)體系，嚴(yán)格把控跨境用工風(fēng)險與資金安全。
5. 聯(lián)動集團內(nèi)部資源（如法務(wù)、財務(wù)、品牌），確保年度經(jīng)營指標(biāo)與市場拓展目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 擁有5年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，精通海外勞務(wù)外包、人力派遣業(yè)務(wù)全鏈路邏輯。
3. 具備團隊從0到1搭建及管理經(jīng)驗，能獨立制定業(yè)務(wù)規(guī)劃并推動落地。
4. 熟悉海外勞務(wù)市場政策法規(guī)與用工規(guī)則，有海外業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、跨文化溝通能力與資源整合能力，能承受高強度工作壓力。