工作職責：
（一）體系構建與維護
1. 主導公司質量管理體系的規(guī)劃、建立、實施、監(jiān)控與持續(xù)優(yōu)化工作，確保體系符合國際、國內相關標準及行業(yè)最佳實踐，提升公司質量管理的系統(tǒng)性和規(guī)范性。
2. 識別、評估并有效管理公司內外部環(huán)境因素對質量管理體系的影響，及時調整體系策略以適應變化，保障體系的適宜性和有效性。
3. 明確公司質量管理體系的邊界和適用性，合理界定體系覆蓋的產品、服務及業(yè)務流程范圍。
（二）戰(zhàn)略與目標管理
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司質量戰(zhàn)略，將質量目標與公司整體戰(zhàn)略緊密結合，確保質量戰(zhàn)略的有效實施和目標達成。
2. 領導質量目標的制定、分解與監(jiān)控，確保各級質量目標與公司戰(zhàn)略方向一致，并定期評估目標達成情況，提出改進措施。
3. 參與公司風險與機遇的評估，制定并實施相應的質量風險應對措施，把握質量改進機遇，提升公司整體質量競爭力。
（三）質量管控與改進
1. 全面負責產品質量控制，從原材料采購、生產過程到成品交付，建立嚴格的質量檢驗標準和流程，確保產品符合質量要求。
2. 領導質量信息管理工作，收集、分析質量數(shù)據(jù)，為質量決策提供準確依據(jù)，推動質量問題的預防和持續(xù)改進。
3. 嚴格把控質量與工藝方面不合格輸出的控制，組織原因分析，制定并落實糾正和預防措施，防止問題再次發(fā)生。
4. 負責內部質量審核的策劃、組織和實施，匯報審核結果，跟蹤審核發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，確保質量管理體系的有效運行。
（四）跨部門協(xié)作與溝通
1. 作為公司與外部在質量事務方面的主要聯(lián)絡人，負責與供應商、客戶、認證機構等相關方進行溝通與協(xié)調，維護良好的合作關系。
2. 簽署質量相關文件，配合其他領導和指導有關部門開展與質量管理體系有關的工作，促進跨部門的質量協(xié)作與協(xié)同。
3. 完成公司領導交辦的臨時性工作任務，及時響應并高效執(zhí)行。
（五）團隊管理與建設
1. 負責質量管理團隊的組建、培訓、考核與激勵，提升團隊成員的專業(yè)素質和工作積極性，打造高效的質量管理團隊。
指導和培養(yǎng)下屬員工，傳授質量管理知識和技能，促進員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長。