崗位職責：
1、負責指定區(qū)域內(nèi)聯(lián)通客戶的日常溝通與關系維護，定期回訪，了解客戶需求與使用體驗
2、拓展新客戶，政策宣傳和需求激發(fā)
3、深入了解客戶需求，根據(jù)客戶需求組織編寫方案策劃；
4、負責行業(yè)市場策略、銷售策略、產(chǎn)品策略的制定
薪酬福利：
1，基本工資+績效獎金+業(yè)務提成+分潤=6000元-12000元，收入上不封頂；
2，定期組織業(yè)務培訓，涵蓋新業(yè)務、營銷技巧、客戶服務等，助員工提升能力。員工可隨時學習行業(yè)知識、管理課程等，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。
3， 其他福利：享有節(jié)日福利，如重要節(jié)日發(fā)禮品或補貼；生日送蛋糕等。不定期組織團隊活動，如戶外拓展、聚餐，增強團隊凝聚力。

管理晉升方向：憑借出色管理與領導能力，晉升為網(wǎng)格組長，管理小團隊，負責任務分配、績效評估。積累經(jīng)驗后，升任區(qū)域經(jīng)理，統(tǒng)籌多個網(wǎng)格區(qū)域運營，制定市場策略、管理團隊，向更高管理層邁進；
任職資格：
1、大專及以上學歷
2、無需經(jīng)驗，熱愛溝通 敢于挑戰(zhàn)
3、工作態(tài)度端正，學習能力強，責任心強，具備團隊協(xié)作意識
4、思維清晰，具有較強的文字和演講表達能力，抗壓能力強