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崗位職責：
1. 負責公司人才招聘工作，完成人才簡歷篩選、邀約、面試等招聘流程；
2. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，確保招聘任務的完成；
3. 維護招聘渠道，拓展新的招聘途徑，提高招聘效率；
4. 參與部門培訓與發(fā)展計劃的制定，為人才培養(yǎng)提供建議。
崗位要求：
1. 有一定的人才招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和技巧；
2. 良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊合作精神；
3. 具備較強的學習能力和抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。