崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理體系和制度的搭建及落地執(zhí)行。
2、完善公司薪酬體系和考核晉升體系。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,做好選用育留工作。
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況分析研究人力資源現(xiàn)狀,為高層決策提供人力資源信息和建議。
5、做好人員崗前崗中培訓(xùn),提升員工工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
6、了解企業(yè)各部門業(yè)務(wù)部署及運作情況,做好人才匹配及發(fā)展規(guī)劃。
7、輔助企業(yè)文化建設(shè)的落地,做好企業(yè)員工關(guān)懷。
8、做好公司形象管理及企業(yè)宣傳。
9、建立信息收集渠道,及時準(zhǔn)確地掌握政府相關(guān)部門的政策法規(guī),并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
11、熟悉國家相關(guān)勞動關(guān)系法律法規(guī)、及人力資源相關(guān)政策法規(guī)。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(985、211院校人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮)!
1.具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3.具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4.本科及以上學(xué)歷,至少8年以上行政人事管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
【福利】定期體檢、雙休、五險一金、團建、餐補、交通補助、節(jié)日福利等。