職位描述
人力資源服務(wù)
公司業(yè)務(wù)拓展，往大了發(fā)展，主要需要大量招聘人才招聘貸款銷售，有同行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
年齡20-27周歲，需要同行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
1. 負(fù)責(zé)日常網(wǎng)站職位發(fā)布信息、建立篩選，網(wǎng)站維護(hù)。
2. 負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，入職離職手續(xù)辦理。
3. 負(fù)責(zé)招聘、安排面試。
4. 審核繳納、發(fā)放薪資和公司福利情況。
5. 協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，反饋培訓(xùn)效果。
6. 負(fù)責(zé)公司不定期團(tuán)建活動。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘工作。
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)面試人員初試及錄用試工順利進(jìn)行。
4.匯總?cè)粘Ｕ衅笀蟊?，及時反饋招聘效果分析招聘問題。
5.做好員工入離職工作，勞動合動簽訂，考勤事宜。
薪資待遇：
底薪5000+提成，入職獎，開單，業(yè)績分紅，
按照單位要求，邀約面試 為公司篩選適合要求人員入職， 平時管理入職考勤，主要工作負(fù)責(zé)招聘 ，日常采購，早九晚六點(diǎn)四十，每周周六休，注" 公司近期調(diào)整，需要大力招聘
年齡20-27周歲，需要同行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
1. 負(fù)責(zé)日常網(wǎng)站職位發(fā)布信息、建立篩選，網(wǎng)站維護(hù)。
2. 負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，入職離職手續(xù)辦理。
3. 負(fù)責(zé)招聘、安排面試。
4. 審核繳納、發(fā)放薪資和公司福利情況。
5. 協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，反饋培訓(xùn)效果。
6. 負(fù)責(zé)公司不定期團(tuán)建活動。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘工作。
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)面試人員初試及錄用試工順利進(jìn)行。
4.匯總?cè)粘Ｕ衅笀蟊?，及時反饋招聘效果分析招聘問題。
5.做好員工入離職工作，勞動合動簽訂，考勤事宜。
薪資待遇：
底薪5000+提成，入職獎，開單，業(yè)績分紅，
按照單位要求，邀約面試 為公司篩選適合要求人員入職， 平時管理入職考勤，主要工作負(fù)責(zé)招聘 ，日常采購，早九晚六點(diǎn)四十，每周周六休，注" 公司近期調(diào)整，需要大力招聘
工作地點(diǎn)
江蘇省蘇州市虎丘區(qū)楓橋街道何山路225號4樓412
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