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工作內(nèi)容：
1、負責人員招聘工作包括發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試，發(fā)放入職offer等；
2、負責員工的入、轉、調、離職手續(xù)辦理；
3、負責公司員工的考勤；
薪資福利：
1、朝九晚六，大小休，節(jié)假日正常休息
2、底薪+績效，綜合5-7k
3、繳納五險
4、帶薪年假，節(jié)假日福利
5、下午茶，公司團建活動
6、季度旅游，年底國內(nèi)外旅游
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、有1 - 3年人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉招聘渠道和招聘流程；
4、具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。