誠信致遠果業(yè)急聘連鎖水果店長｜薪資5000-7000，多平臺運營+績效激勵！
我們深耕鮮果零售領域，現誠邀有連鎖運營經驗的優(yōu)秀店長加入，打造高坪效、高口碑的標桿門店！
一、核心崗位職責
（一）線下門店運營管理
1. 陳列銷售：主導果品分級陳列、季節(jié)性陳列調整，打造視覺吸引力，結合市場趨勢制定線下促銷策略，沖刺銷售目標；
2. 人員管理：負責店員排班、技能帶教與日常督導，搭建高效協(xié)作團隊，傳承連鎖門店標準化服務體系；
3. 貨損控制：嚴格把控果品驗收、存儲、鮮度管理全流程，建立損耗臺賬，將損耗率控制在行業(yè)優(yōu)質水平；
4. 衛(wèi)生安全：制定門店日常清潔標準，覆蓋貨架、冷鏈設備、收銀區(qū)等全區(qū)域，定期檢查消防與用電安全，保障經營環(huán)境合規(guī)有序；
5. 客戶服務：親自處理復雜客訴與售后問題，監(jiān)督員工服務禮儀，提升顧客復購率與滿意度，維護品牌口碑。
（二）線上多平臺運營
1. 負責抖音短視頻拍攝剪輯，提升線上曝光與到店轉化；
2. 負責店內美團外賣的配送時效與評價管理；
3. 維護美團團購渠道，同步線下促銷活動，統(tǒng)籌線上線下庫存銜接，避免超售或缺貨。
二、任職要求
1. 年齡25歲左右，大專及以上學歷，身體健康、執(zhí)行力強；
2. 有連鎖水果店店長1年以上工作經驗優(yōu)先，熟悉百果園等頭部品牌運營標準者加分；
3. 懂鮮果鮮度管理、貨損控制技巧，具備基礎數據分析與銷售目標拆解能力；
4. 熟悉抖音、美團、餓了么等線上平臺規(guī)則，愿意投入線上運營工作；
5. 有團隊帶教意識，能落地標準化管理，服務意識強、抗壓能力突出。
三、薪資待遇
? 固定底薪4500元+績效提成1000-2000元，綜合薪資5500-7000元，多勞多得；
? 日工作10小時，月休2天，保障合理休息與工作平衡；
? 完善的帶教體系與晉升通道，表現優(yōu)秀可往區(qū)域管理方向發(fā)展。