接受無經驗優(yōu)秀應屆生，入職一年內，將系統(tǒng)學習三大階段，完善職業(yè)規(guī)劃，重點培養(yǎng)成為公司中層管理以及獲得合伙人資格；
第一階段為\職業(yè)素質培養(yǎng)階段
第二階段為業(yè)務實踐能力提升階段
第三階段為綜合能力發(fā)展階段
具體職責包括：
1. 積極參與公司的業(yè)務培訓與實踐，以積累跨部門的工作經驗；
2. 制定并分析市場，完成公司設定的各項目標任務，包括但不限于業(yè)績目標和利潤目標；
3. 負責成本控制，確保資源的有效利用；
4. 與公司統(tǒng)一的運營要求保持一致，確保流程和標準的執(zhí)行；
5. 參與人才梯隊建設，包括組建團隊和營造和諧的工作環(huán)境；
6. 負責店面前期的籌備工作。
福利待遇：
1. 您將享有為期一年的系統(tǒng)性培育以及內外部教練團隊精心指導；
2. 您將獲得極具競爭力的薪酬和福利；基本工資+培訓階段認證補助+門店津貼+門店銷售獎金+崗位考核獎金以及年度績效獎金福利；
3. 您將擁有明確的職業(yè)規(guī)劃，助力您的職業(yè)生涯實現(xiàn)質的飛躍；
崗位要求：
應聘者需在23至35歲之間，對成功抱有強烈的渴望，對個人成長充滿熱忱，并具備創(chuàng)業(yè)精神。接受優(yōu)秀應屆生，將配備專業(yè)導師為期一年的帶薪培訓。
公司宗旨：多勞多得，清晰可見，不讓老實人吃虧；
在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李, 多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。