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更新于 11月3日

民商調解主管/經理(非訴訟金融類)

1-1.5萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

律師事務所調解中心律師執(zhí)業(yè)證A類法律職業(yè)資格證B類法律職業(yè)資格證民商金融糾紛調解民商非訴訟調解金融糾紛調解互聯(lián)網金融/小額貸款
中心業(yè)務范圍:(非訴訟金額糾紛調解)
1、調解公民、法人和其他組織之間適宜采用調解方式解決的民商事糾紛;
2、按照有關法律規(guī)定調解司法部門、有關行政部門、仲裁機構委派、委托調
解的民商事和其他適宜調解的糾紛;
3、開展民商事權益保護領域的法治宣傳、法律咨詢、培訓、研究與交流。
薪酬結構:無責底薪7K-8K+提成(上不封頂)+獎金
工作時間:早九晚六,周末雙休,按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行,工作滿一年可享受帶薪年假。
其他福利:入職購買五險一金、餐補20元(按出勤天數(shù)計算,隨當月工資一并發(fā)放)。員工生日會、不定期團建等。
晉升空間:根據(jù)工作能力,工作經驗,領導力綜合可晉升組長、主管及更高職位
上班地點:天府新區(qū)法務產業(yè)大廈B座
地鐵路線:地鐵1號線→廣州路B口出,直通大廈。
企業(yè)目標
本中心為貫徹落實習近平總書記“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面,構建起分層遞進、銜接配套的糾紛解決體系,從源頭上減少訴訟增量”的重要指示精神,運用法治化方式化進一步暢通企業(yè)和個人權利救濟渠道,推動更加有效地防范化解金融矛盾風險,持續(xù)優(yōu)化成都市法治化營商環(huán)境,我市成立了“成都金融調解中心”,依托天府中央法務區(qū)法務資源聚集優(yōu)勢,探索構建金融糾紛多元、集成化解模式。
中心現(xiàn)已正式運營,現(xiàn)面向社會公開招聘,招聘簡章如下:
一、崗位職責
1. 負責調解部的日常管理工作,確保部門運作高效順暢;
2. 指導和監(jiān)督調解員的工作,保證調解服務的質量和效果;
3. 參與制定和優(yōu)化調解流程和政策,提升調解效率和滿意度;
4.團隊績效的考核及未達業(yè)績指標的分析及改進建議;
5.負責完成領導的其他安排。
二、任職要求:
1. 本科以上學歷,法學專業(yè)背景,有金融、司法、律所經驗者優(yōu)先考慮;需熟悉商事法律法規(guī)及交易規(guī)則,確保調解過程合法合規(guī);
2.年齡30歲-50歲內,5-10年以上同崗位經驗;
3.具備出色的領導能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊達成目標;
4. 擁有良好的溝通技巧,能夠與各方協(xié)調和解決問題;
5. 具備較強的決策能力和問題解決能力,能夠在復雜環(huán)境中作出明智選擇;
6.較強的抗壓力,自我驅動力,認同中心企業(yè)文化;
7.適應能力強,能夠很好的處理緊急事件。
三、錄用標準:面試通過,經用人單位政治和業(yè)務培訓并經考核合格后錄用。
1、具有良好的政治素養(yǎng),遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2、中共黨員優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調?能力強,“平衡雙方利益"?是核心能力。
4、從事過調解工作優(yōu)先錄取。
5、有良好的團隊合作意識,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度
四、不符合錄用條件的情形
凡有下列情形之一的,不得錄用:
1. 按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
3. 曾受過紀律處分的,或受黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的,或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的不能擔任調解員的其他情形。

工作地點

成都雙流區(qū)天府法務產業(yè)大廈B座12樓

職位發(fā)布者

武女士/HRM

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公司Logo成都上工云商事調解中心
成都上工云商事調解中心由四川恒成律師事務所和杭州坤威信息科技有限公司聯(lián)合發(fā)起。當前社會正處于市場經濟發(fā)展的轉型期,社會矛盾多樣、復雜,不同利益群體之前的沖突凸顯,加之人民群眾通過法律手段維護自身利益的意識逐步增加,人民群眾迫切需要便捷、高效的矛盾糾紛化解方案。調解中心希望通過利用司法信息細化整理建設開發(fā)、運營經驗、自身法律資源為社會提供矛盾解決方案和響應的法律服務。業(yè)務范圍:(一)調解公民、法人和其他組織之間適宜采用調解方式解決的民商事糾紛;(二)按照有關法律規(guī)定調解司法部門、有關行政部門、仲裁機構委派、委托調解的民商事和其他適宜調解的糾紛;(三)開展民商事權益保護領域的法治宣傳、法律咨詢、培訓、研究與交流。
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